Redonner du sens à son travail et renforcer son engagement personnel
À l’image de ces pilotes d’exception, soyons, nous aussi unis dans un même esprit d’équipe en marche d’un même pas dans la même direction.
Se soucier des facteurs humains c'est...
s’intéresser à toutes les questions qui font que l’homme en situation professionnelle contribue par son action à la performance de l’entreprise.
visent à comprendre l’adéquation entre employé et son cercle de dirigeant, ce qui peut inclure, les styles de management, les comportements et valeurs, le leadership, le travail d’équipe, la communication et la culture organisationnelle, l’approche du savoir-faire et du savoir-être.
Les facteurs humains...
Mais il est nécéssaire d’avoir une approche sur la connaissance et la maitrise de soi pour évoluer et se rendre plus efficace. Des techniques de sophrologie et de communication seront abordées durant cette cession.
Ensemble prenons tous les virages pour tendre vers l’excellence !
➡️ Objectif de la formation :
Prendre en considération les facteurs humains et leurs impacts dans la performance personnel et la répercussion sur le plan collectif.
Intégrer dans sa pratique personnel les outils de gestion de soi pour améliorer et maintenir son efficacité au travail.
Entretenir une hygiène relationnelle permettant une communication équilibrée (non violente et bienveillante sans niaiseries).
Organisation de la formation :
Ce format sera adapté au besoin de votre entreprise de votre organisation.
1 journée de tronc commun
Suivi individuel de 4 séances de 1H
1 journée de bilan et synthèse en groupe
(la semaine suivante au tronc commun)
Une attestation de présence sera délivrée à chaque participant.
Intervention dans toute la France.
Tarifs de la formation sur devis.